2015年经济下行压力依然存在并呈现常态化，利润空间受多重因素挤压，行业企业的锻造之路似乎显得更加艰难。新形势对企业掌门人和未来接班人都提出新要求。身处变革时代和转型时期，企业未来的接班人须立足行业，革故鼎新，顺势而为。

课程与师资

2015管理沙龙--卓越接班人锻造之路	行业概况	张利 夏汉关  谢斌  那莉  何永平  韩木林
	传承匠人文化锻造经营团队成就企业发展
	经营理念认知和转型升级实践
	信息化与自动化在锻造企业中的运用
	工业4.0与智能制造
	私人董事会